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畜牧兽医系顶岗实*联盟第六次会议通知(定稿)

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畜牧兽医系顶岗实*联盟第六次会议通知(定稿)

畜牧兽医系顶岗实*企业联盟第六次会议通知

各联盟成员:

“畜牧兽医系顶岗实*企业联盟”2010 年成立,现有企业成员 46 家,在顶

岗实*等育人环节发挥着重要作用;为了进一步落实 2015 年联盟的各项工作;

特拟定于 7 月 3 日~4 日,在辽宁农业职业技术学院召开畜牧兽医系顶岗实*企

业联盟第六次会议;并就会议安排做如下要求,如有异议及时反馈,无异议请

遵照执行(便于交流请及时加入我们的群:243444045)。

一、时间和地点

拟定于 2015 年 7 月 3 日~4 日(3 日上午培训班企业报到。3 日下午非培训

班企业报到,培训班企业无需再次报到,地点:学院培训中心),会议地点在辽

宁农业职业技术学院牧医楼会议室(牧医楼 312)。

二、活动主题

分享经验,携手成长

三、参会人员

诚挚希望企业的各级领导、人力资源领导和具体负责实*相关工作人员光

临本次会议。

四、活动内容安排

时间 7 月 3 日上午

活动内容 培训班企业报到 1.企业培训班结业总结(即专业综合项目汇 报)

7 月 3 日下午

2. 无培训班联盟企业报到,培训班企业无 需再次报到。

7 月 4 日上午 8:30-9:30

1.联盟工作总结和规划

联盟 会议

2.联盟成员调整

3.实*管理经验交流

地点 学院培训中心 图书馆报告厅
学院培训中心
牧医楼 312

备注
无培训 班联盟 成员可 以4号 8:30 前报到

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7 月 4 日上午 10:00-11:30

企业介绍(5 分钟/企业)

图书馆报告厅

7 月 4 日下午 13:30-

1. 企业和学生洽谈
2.招募情况反馈(请企业与学生确认),并 签订实*协议,请企业将具体招募名单反馈 到牧医楼 312。

五、会前准备

图书馆大厅 牧医楼 312

1.会议安排意见征集:本次活动上述安排,是否合理,请给予反馈;

2.实*岗位征集:请联盟企业,反馈实*岗位需求情况;

3.实*管理经验征集:请有意愿把实*管理经验与大家分享的联盟企业,

给予明确主题和报告人;

4.为了保证会议实效,请参会人员对照相应内容,做好相应的准备;

5.为了确保会议的顺利开展,请各成员于 6 月 12 日前以电子邮件给予回执

(邮箱: 94246408@ ;miaozhongqiu@)。

六、特别说明

本年度我系实*学生通过招募方式进行安排,但实*管理和以往的相关原

则仍然不变;并在招募结束后,学生和企业接受以往原则(男女比例、岗位数量

等要求)的调整。住宿:院培训中心。用餐:院培训中心自助餐。

七、联系方式

联系人:苗中秋 电话:####

邮箱: 94246408@ miaozhongqiu@

辽宁农业职业技术学院畜牧兽医系

2013 年 5 月 13 日

附件:1.回执、2. 实*协议、3. 成员名单、4.联盟章程
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企业名称

回执(会议意见征集表) 时间:
负责人

负责人电话

QQ 或 E-mail

时间安排 □是 □否 合适;其他建议:

□是 □否 合适;其他建议: 会议内容

是否有经验 □否 □是,主题:

分享

具体报到时

交通 □火车 □高铁 □自驾



工具

顶岗实*需 岗位名称

人数

备注

求状况

(请准确

确认,只允

许养殖生产

类岗位)

姓名

职务

电话

参加本次活 动人员初步
安排

表不够可加页。

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企业顶岗实训协议
甲方: 辽宁农业职业技术学院畜牧兽医系
乙方:
为了进一步促进企业顶岗实训的规范化管理,提升专业人才培养质量,经 校企双方协商,签订本协议。 一、企业顶岗实训基本要求
企业顶岗实训是畜牧兽医系各专业人才培养的重要环节,是学校与企业合 作的教学过程,需要遵循以下基本要求: 1.企业顶岗实训是校企贯通“4-1-1”人才培养模式的一个重要环节,该环节要求 学生集中进行生产性实*,原则上不允许从事销售类等其它岗位实*; 2. 企业顶岗实训是“工作式的学*”过程,需要严格执行双导师、双学籍和企 业主修课等一系列规范,要强化学生的指导和培养; 3. 企业顶岗实训期间,实*内容要以岗位内容和标准为核心,要强化学生职业 素养的全面养成。 二、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1.按照企业顶岗实训要求,做好实*的全面组织和安排工作; 2.做好实*前的学生动员和校内导师遴选工作,并确保各项实*前准备工作有效 到位;
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3.做好实*的监督和检查工作,对存在的问题及时予以处理,并严格遵*笠刀 岗实训的相关规定; 4.与实*企业保持紧密联系,实*过程中的问题和情况,要做到及时反馈和与乙 方协商,确保企业顶岗实训顺利有序的完成; 5.组织好实*的总结和校内考核工作。 (二)乙方的权利和义务 1.坚持企业顶岗实训是“工作式的学*”的理念,积极为行业培养人才; 2.按照企业顶岗实训的要求,做好实*学生的安排工作,要进行系统的入岗前的 培训(含安全教育),并保证提供安全和规范的工作环境和氛围; 3.要根据实*学生和岗位的情况,结合实际,开设一定数量的企业主修课; 4.根据实*岗位的情况,配备必要的指导教师,指导教师要认真履行职责,积 极开展学生的实*指导工作,及时检查和批阅实*手册,并在结束时予以考核 和评价(要签字和盖单位*); 5.根据学生实*完成的状况,适当开展岗位轮动和交流,并给予必要的补贴; 6.根据企业实*评价的状况,优先选择优秀实*学生留用。 三、实*期间,学生要遵*笠档南喙毓娑ǎ粜F笊饺魏我环轿茨馨匆 求开展实训或违反相关法规,该实训自行终止;实*具体内容见协议补充页。

甲方:辽宁农业职业技术学院畜牧兽医系 乙方:

代表(签字、盖章):

代表(签字、盖章):



期:

注释:此协议企业参会前填写好,并加盖*,一式两份,参会时校方签字盖章,一份企业

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保存一份校方备案。

辽宁农业职业技术学院畜牧兽医系顶岗实*企业联盟成员

序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

2014 年正式成员名单(音序排列)
北京六马养猪科技有限公司 北京生泰尔集团 北京伟嘉集团 北票市宏发食品有限公司 大连成三畜牧业有限公司 大连东日宠物医院 大连鸿伟畜牧养殖有限公司 大连金弘基种畜有限公司 大连龙城食品集团 大连太原宠物医院 大连天德牧业有限公司 大连雪龙集团 大连运峰种禽有限公司 大连众益种禽发展有限公司 福喜(威海)农牧发展有限公司 阜新原种猪场 禾丰牧业(集团)股份有限公司 辽宁大北农科技有限公司 辽宁辉山乳业集团有限公司 辽宁奕农畜牧集团有限公司 辽宁振兴生态集团发展有限公司 辽宁众友饲料有限公司 辽阳顺兴集团 上海朋朋宠物有限公司 沈阳爱克威动物医院 沈阳成农饲料有限公司 沈阳德宝集团 沈阳华飞动物药品厂 沈阳吉嘉猪场 沈阳明朗动物医院 沈阳树新畜牧有限公司 沈阳喜加喜猪业 双龙牧业 瓦房店恒丰猪场
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正大集团

序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2014 年新增预备成员名单(音序排列)
北京华都峪口禽业有限责任公司 北京康佳动物医院 大连巴黎宠物美容培训学校 大连新宇畜牧业有限公司 吉林红嘴子猪场 皮埃希(张家港)种猪改良有限公司本溪分公司 青岛珍熙美容学校 沈阳酷迪宠物有限公司 沈阳永康动物医院 吾爱吾爱动物医院

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辽宁农业职业技术学院畜牧兽医系顶岗实*企业联盟章程
(2010 年 11 月 18 日 联盟第一次会议通过) 第一章 总则
第一条 为了*以盒竽潦抟较等瞬排嘌ぷ鳎罱 “合作办学、合作育人、 合作就业、合作发展”四个合作和资源共享*台,建立“人才共育、过程共管、 成果共享、责任共担”紧密型校企合作机制,努力促进畜牧兽医行业快速发展, 依据《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高 2006[16] 文件)制定本章程。 第二条《辽宁农业职业技术学院畜牧兽医系顶岗实*企业联盟》(简称联盟)是 畜牧兽医系各专业企业顶岗实*的顾问和指导机构;由学院牵头,相*笠怠 行业主管部门等单位本着*等的原则,自愿加盟。 第三条 “构建校企人才共育的创新机制,*F笞试慈诤虾凸灿贫竽 兽医行业快速发展”是联盟成员工作的宗旨和不懈追求的目标。 第四条 联盟接受辽宁农业职业技术学院的领导、业务指导和监督管理。
第二章 工作内容 第五条 联盟在畜牧兽医系各专业的“4-1-1”中顶岗实*阶段(第一个“1”), 发挥着咨询、指导、管理和信息资源共享的职能,重点在*敫谖欢越 的能力培养上发挥重要作用。 第六条 畜牧兽医系各专业 “4-1-1”人才培养模式(如右 图),是按照“校企贯通、工学 结合”和“合作育人、资源共 享”的思路进行设计的教学模 式;该模式划分为 3 个阶段:
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4 个学期在校学*,1 个学期在生产性企业顶岗实*,1 个学期学生在拟就业企 业进行就业实*;其中,第一个“1”的顶岗实*坚持“从一线岗位做起,在实 践中学*”的原则,重点强化学生的综合实践能力的提高,在联盟指导下,由 系里集中安排;第二个“1”的企业就业实*,重点围绕学生就业能力的提升开 展实*,通过双选会方式实施。 第七条 联盟重点围绕企业顶岗实*,开展如下具体工作: (1) 规划学生的职业方向和提供必要的实*岗位; (2) 组织开展岗前培训和岗位分配工作; (3) 明确岗位工作内容和要求; (4) 对学生进行岗位实*指导和全程管理,开设企业主修课,实施双导师制度; (5) 对实*学生进行考核。 第八条 依托联盟,重点在以下几个方面,全面开展校企合作,实现校企资源共 享和共赢。 (1) 优先推荐学生到联盟的企业进行顶岗实*和就业; (2) 优先开放学院的实验室和硬件资源等条件,协助企业开展必要的技术服务
工作; (3) 优先安排教师到企业进行实践和开展相关的工作; (4) 优先享受学院的科研成果; (5) 优先享受学院可以向社会开放的资源和政策。 (6) 合作开展员工培训、项目研发、技术推广和社会服务。
第三章 组织和活动 第九条 联盟实行单位会员制,重点以畜牧兽医相*笠滴鳎栽干昵耄 应具备如下条件,可加入;学院将颁发联盟证书。 (1)具有畜牧兽医行业人才培养的热情和责任意识;
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(2)原则是从事动物生产的企业(其他符合我系顶岗实*要求的企业也可); (3)具有一定的经营规模和良好的生产管理机制; (4)具有相应的技术和管理人员,能够组织学生实*和开展指导工作。 第十条 联盟每年要活动一次,围绕顶岗实*组织、管理的问题和机制创新进行 研讨;研讨活动一般在学院顶岗实*前进行,由学院协调成员最终确定时间和 地点。 第十一条 联盟成员在后续活动中条件不符合的情况下或不愿参与,可以退出本 联盟。
第四章 工作职责 第十二条 调整好企业、学校和学生三方的关系,努力实现多赢,并接受行业主 管部门指导;各方主要遵循以下原则: (1) 企业的职责 ① 了解顶岗实*的设计和工作方向,坚持“岗位工作”与“实*学*”相兼顾
的思想,着力*芾砩纤*和人才培养上层次; ② 根据岗位的需要,协助学院开展岗前培训和接收顶岗实*学生开展顶岗实*; ③ 对顶岗实*学生提供必要的生活和安全保障,为学生办理必要的保险,并根
据岗位任务完成的情况,给予必要的补贴; ④ 对顶岗实*的学生实施必要的轮岗,强调学生全面能力的培养。 ⑤ 安排企业导师对顶岗实*学生进行必要的指导和实施“企业主修课”。 ⑥ 对顶岗实*按照企业的规范标准实施管理和考核,并与学院保持沟通,特别
是对于学生离岗等情况要与学校及时沟通和协商。 ⑦ 及时与联盟成员分享工作经验,形成反馈建议。 (2) 学校的职责 ① 及时向联盟说明顶岗实*的意义和工作安排;
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② 做好学生实*前的动员和岗前培训工作,强调好实*规范和纪律,并及时修 订和执行顶岗实*管理办法;
③ 根据企业的需要,集中协调和分配学生到实*企业,开展顶岗实*; ④ 安排教师到企业对学生实*进行检查和指导,并及时进行督促和检查; ⑤ 对实*过程出现的问题进行协调和处理; ⑥ 对学生实*效果和企业顶岗实*实施状况进行综合评价; ⑦ 及时组织联盟开展活动,不断*斯ぷ魃纤*和机制创新; ⑧ 协调和整合学院的资源,积极协助企业创新开展校企合作。 (3) 学生的职责 ① 明确顶岗实*的任务和意义,积极和必须参与顶岗实*; ② 遵守学院和实*企业的规范管理标准和规范,注意实*安全; ③ 坚持发扬吃苦耐劳的精神,从一线岗位工作做起,着眼长远发展,认真开展
学*和实践; ④ 及时完成实*手册和记录等内容和项目,认真接受企业和学院导师的指导、
管理和考核; ⑤ 在实*过程中,能坚守岗位,不以各种借口,逃避实*和随意离岗、串岗; ⑥ 实*过程中,要真实和正确的反应个人和实*的状况;对于出现的问题,要
第一时间向企业和学院导师进行汇报,不得自行随意处理。 (4) 行业主管部门 ① 参与顶岗实*过程的指导和协调工作; ② 对行业、企业和人才培养方向的发展,给予咨询和指导。
第五章 附则 第十三条 本章程由成员表决通过生效,并在每次活动中对存在问题的条款及时 予以修订。
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